unsere Werte
Wir halten uns an dem Begriff Swissness
Swissness — gilt weltweit als das Gütesiegel. Für uns bedeutet swissness Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit & hohe Qualität. Die Schweiz gilt als kreativ, innovativ und doch sicherheitsliebend. Sie ist berühmt, Klarheit zu schaffen, klar zu trennen aber auch dafür Kompromisse zu integrieren. Alles Tugenden, die wir mit Anlaufpunkt verkörpern wollen.
Qualität
Wir sind qualitàtstbewusste Coaches und Beraterinnen. Das heisst, dass wir uns regelmàssig intern wie auch extern weiterbilden. Zudem reflektieren wir uns regelmàssig in Form von Kollegiialer Beratung und in Form von externer Supervision,.
Kreativ, innovativ und sicherheitsliebend
Mit dem Büro Bus Versicherte direkt vor Ort zu begleiten, ist meine kreative und einzig- artige Idee. Fühlt sich jemand dabei nicht wohl, können die Beratungen in einem hellen Besprechungsraum an der Gartenstadtstrass 7 in Köniz stattfinden.
Als Job Coach arbeite ich nicht nur während den Gesprächen mit den Versicherten kreativ – auch in der Zusammenarbeit mit den Arbeitgebenden und den Auftraggebenden ist es mir wichtig, dass wir massgeschneiderte, pragmatische und manchmal auch kreative und innovative Lösungen gemeinsam finden. Dabei achte ich darauf, dass die Sicherheit ge- währt bleib. Zum Beispiel, dass die versicherte Person Lösungen findet, mit einem Leis- tungslohn ihr Leben weiterhin zu finanzieren.
Nachhaltige Feedbacks und Aha-Erlebnisse erhält die versicherte Person direkt vom Pferd. Bei pferdegestützten Coachinginterventionen geht die Sicherheit vor. Alle Pferde von bau- mis4u sind top ausgebildete Mitarbeiter respektive Reitschul-, Sport- und Showpferde.
Klarheit schaffen, klar trennen und Kompromisse integrieren
Die Integration findet nur im allgemeinen Arbeitsmarkt statt – nach dem Motto von Supported Employment / -Education: «First place, than train».
Die Versicherten werden nicht, wie so oft zuerst im geschützten Arbeitsmarkt separiert und deklassiert.
Die Versicherten, die ich begleite, werden also von Beginn weg im 1. Arbeitsmarkt inte- griert, was bedeutet, dass sie sich den Regeln des allgemeinen Arbeitsmarktes anpassen und sich an gesunden Menschen orientieren dürfen. (z. B. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, gegenseitiges Vertrauen). Als Job Coach suche ich in den Gesprächen mit den Versicher- ten, den Arbeitgebenden und den Auftraggebenden nach gemeinsamen Lösungen und Kompromissen (z. B. Pensum und Leistung). Die so gefundene Win-Win Situation wird regelmässig überprüft. Bei Schwierigkeiten bin ich mit dem Büro Bus schnell vor Ort und/oder werde mit der versicherten Person die Situation mäeutisch anschauen – sodass sie die Lösung für ihr Problem finden kann.
Swissness — gilt weltweit als das Gütesiegel. Für uns bedeutet swissness Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit & hohe Qualität. Die Schweiz gilt als kreativ, innovativ und doch sicherheitsliebend. Sie ist berühmt, Klarheit zu schaffen, klar zu trennen aber auch dafür Kompromisse zu integrieren. Alles Tugenden, die wir mit Anlaufpunkt verkörpern wollen.
Qualität
Wir sind qualitàtstbewusste Coaches und Beraterinnen. Das heisst, dass wir uns regelmàssig intern wie auch extern weiterbilden. Zudem reflektieren wir uns regelmàssig in Form von Kollegiialer Beratung und in Form von externer Supervision,.
Kreativ, innovativ und sicherheitsliebend
Mit dem Büro Bus Versicherte direkt vor Ort zu begleiten, ist meine kreative und einzig- artige Idee. Fühlt sich jemand dabei nicht wohl, können die Beratungen in einem hellen Besprechungsraum an der Gartenstadtstrass 7 in Köniz stattfinden.
Als Job Coach arbeite ich nicht nur während den Gesprächen mit den Versicherten kreativ – auch in der Zusammenarbeit mit den Arbeitgebenden und den Auftraggebenden ist es mir wichtig, dass wir massgeschneiderte, pragmatische und manchmal auch kreative und innovative Lösungen gemeinsam finden. Dabei achte ich darauf, dass die Sicherheit ge- währt bleib. Zum Beispiel, dass die versicherte Person Lösungen findet, mit einem Leis- tungslohn ihr Leben weiterhin zu finanzieren.
Nachhaltige Feedbacks und Aha-Erlebnisse erhält die versicherte Person direkt vom Pferd. Bei pferdegestützten Coachinginterventionen geht die Sicherheit vor. Alle Pferde von bau- mis4u sind top ausgebildete Mitarbeiter respektive Reitschul-, Sport- und Showpferde.
Klarheit schaffen, klar trennen und Kompromisse integrieren
Die Integration findet nur im allgemeinen Arbeitsmarkt statt – nach dem Motto von Supported Employment / -Education: «First place, than train».
Die Versicherten werden nicht, wie so oft zuerst im geschützten Arbeitsmarkt separiert und deklassiert.
Die Versicherten, die ich begleite, werden also von Beginn weg im 1. Arbeitsmarkt inte- griert, was bedeutet, dass sie sich den Regeln des allgemeinen Arbeitsmarktes anpassen und sich an gesunden Menschen orientieren dürfen. (z. B. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, gegenseitiges Vertrauen). Als Job Coach suche ich in den Gesprächen mit den Versicher- ten, den Arbeitgebenden und den Auftraggebenden nach gemeinsamen Lösungen und Kompromissen (z. B. Pensum und Leistung). Die so gefundene Win-Win Situation wird regelmässig überprüft. Bei Schwierigkeiten bin ich mit dem Büro Bus schnell vor Ort und/oder werde mit der versicherten Person die Situation mäeutisch anschauen – sodass sie die Lösung für ihr Problem finden kann.